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  • 集團公司黨組理論中心組學習(擴大)會議提出

    提高政治站位深入學習貫徹黨的二十大精神 強化履職盡責推動中國郵政實現高質量發展

    中國郵政報記者 尹航 朱正義2022-11-18來源:中國郵政報

      近日,集團公司黨組召開理論中心組學習(擴大)會議,集中學習二十屆中共中央政治局第一次集體學習會議精神、《中共中央關于認真學習宣傳貫徹黨的二十大精神的決定》(以下簡稱《決定》)、習近平總書記在瞻仰延安革命紀念地時的重要講話精神,專題學習新修訂的《中國共產黨章程》,學習關于推進領導干部能上能下相關講話精神、關于處分違紀黨員有關規定精神,強調要提高政治站位,把學習宣傳貫徹黨的二十大精神作為當前和今后一個時期的首要政治任務,認真抓好工作落實,在全集團掀起大學習、大討論、大落實的熱潮。

      集團公司黨組全體成員出席,黨組書記、董事長劉愛力,黨組成員、副總經理康寧,中央紀委國家監委駐中國郵政集團有限公司紀檢監察組組長、黨組成員盛遒文作學習發言,劉愛力主持并作總結講話。各控股子公司、寄遞事業部、在京直屬各單位、集團公司各部門主要負責人,直屬機關黨委委員,部分總部機關青年理論學習小組組長參加學習。

      會議指出,黨的二十大閉幕不到一周,習近平總書記帶頭學習黨的二十大精神,就全面學習、全面把握、全面落實黨的二十大精神提出了明確要求,為全黨作出了表率和示范。中央專題研究部署黨的二十大精神學習宣傳貫徹工作,出臺的《決定》明確了學習宣傳貫徹黨的二十大精神的重大意義、重點內容和工作要求,為我們做好各項工作指明了方向,提供了根本遵循。集團公司黨組高度重視,第一時間組織學習、第一時間研究落實舉措,按照中央《決定》要求,已在全系統下發了《全面貫徹落實中共中央〈決定〉的通知》,并將下發《集團公司學習宣傳貫徹黨的二十大精神工作方案》。要提高政治站位,充分認識學習宣傳貫徹黨的二十大精神的重大意義?!稕Q定》用“三個事關”,即事關黨和國家事業繼往開來、事關中國特色社會主義前途命運、事關中華民族偉大復興,指出了學習宣傳貫徹黨的二十大精神的重大意義。各級黨組織要提高政治站位,站在黨和國家事業發展全局的高度,深刻認識學習宣傳貫徹黨的二十大精神的重大意義,更加緊密地團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍,深刻領悟“兩個確立”的決定性意義,增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”,切實把思想和行動統一到黨的二十大精神上來。

      會議強調,要全面準確學習領會,認真做好黨的二十大精神的學習教育?!稕Q定》明確了9個方面的學習重點,這是學習黨的二十大精神的關鍵內容和重中之重,各級黨組織要按照《決定》要求和習近平總書記提出的“五個牢牢把握”的要求,深刻領會豐富內涵、準確把握精神實質,做到完整、準確、全面領會黨的二十大精神。要原原本本研讀黨的二十大報告,分專題開展深入學習研討。集團公司黨組計劃用5周、每周抽出半天時間逐字逐句學習黨的二十大報告,通過學習談體會、談落實舉措,把學習成果轉化為推進工作的實際成效,真正做到全面系統學、聯系實際學、深入思考學。各級黨組織要通過中心組學習、“三會一課”、讀書會等形式開展深入學習,切實把思想和行動統一到黨的二十大精神上來。要精心組織學習培訓,做到全體黨員學習全覆蓋。對全集團三級副及以上黨員領導干部進行集中輪訓,分期分批對黨員干部開展多形式、分層次、全覆蓋的學習培訓。在“中郵網院”開辦學習黨的二十大精神培訓專區,把學習黨的二十大精神納入郵政黨校教學計劃,作為課堂教學的必修課程,推動黨的二十大精神進教材、進課堂、進頭腦。要集中開展宣講活動。邀請中央宣講團成員作學習宣傳貫徹黨的二十大精神專題輔導報告;各級領導干部要結合郵政實際帶頭宣講,以實際行動帶動廣大干部群眾的學習;組織郵政系統黨的二十大代表開展宣講,重點向一線職工群眾做好宣講工作。

      會議指出,要堅持知行合一,認真貫徹落實黨的二十大作出的重大決策部署。黨的二十大對全面建成社會主義現代化強國進行謀篇布局、科學擘畫,為中國郵政推進改革創新提供了根本遵循,指明了前進方向。學習宣傳貫徹黨的二十大精神,要堅持學思用貫通、知信行統一,以黨的二十大確立的中心任務為方向,把黨的二十大精神落實到中國郵政改革發展各方面。要堅定不移推動中國郵政高質量發展,堅定不移構建高標準市場化體系,堅定不移深化改革創新,堅定不移加快數字郵政建設,堅定不移服務鄉村振興,堅定不移推進治理體系和治理能力現代化,堅定不移打造高素質專業化干部人才隊伍,堅定不移推進強總部建設,堅定不移推進中國郵政企業文化建設,堅定不移加強中國郵政黨的建設。

      會議強調,推進領導干部能上能下規定既是重大人事制度改革,更是推進領導干部隊伍健康發展的重要舉措。各?。▍^、市)分公司,各控股子公司、寄遞事業部、直屬各單位、集團各部門黨組織要高度重視,組織專題學習,準確把握政策要求、實踐要求,把思想和認識統一到中央的要求上來,扛起推動領導干部能上能下的政治責任。集團公司將結合郵政企業實際,制定推進干部能上能下實施細則,各單位、各部門也要制定具體的實施方案,抓好貫徹落實。要抓好“四個結合”,與考核評價相結合,與推行任期制和契約化管理相結合,與落實企業經營發展任務、重大改革任務相結合,與巡視巡察、檢查、評議等相結合,明確“下”的情形,打通“下”的通道,著力解決領導干部不擔當、不作為、亂作為以及能崗不匹配等問題,推動能上能下規定落實落地。要強化教育引導,確保黨員干部隊伍先進純潔、充滿活力,釋放“干部干得好就上、干不好就下”的強烈信號,讓想干事、能干事、干成事的干部有機會有舞臺。各級領導干部要對標對表,補短板、強弱項,全面提高自身能力素質。要加大監督考核力度,把能上能下規定執行情況納入黨委(黨組)履行全面從嚴治黨主體責任、“一報告兩評議”、巡視巡察、選人用人專項檢查等內容,納入黨委(黨組)書記年度考核述職內容。

      會議指出,處分違紀黨員有關規定的制定和實施,為維護黨的紀律、純潔黨的隊伍提供了重要制度支撐,這是黨組織依規依紀履行全面從嚴治黨主體責任的重要抓手。要深化思想認識,增強學習貫徹規定的政治自覺,以強烈的責任感,積極主動真學、學懂、落實、落地。要堅持剛性要求,不折不扣執行規定,與黨中央的要求保持高度一致。紀檢監察機關要積極履行協助職責。

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